彼得定律(Peter’s Principle)

彼得定律(Peter’s Principle)
「彼得定律」是美國一位教育學者羅倫斯．彼得於1968年所發表，其意指：「在一個組織體系裡，所有成員都有晉升至超乎其能勝任職務的傾向(In a hierarchy等級制度 every employee tends to rise to his level of incompetence無能力.)。」簡單地說，在任何一個組織體系中，任何人都會由原來能夠勝任的職位，晉升到他無法勝任的職位。